Da diversi mesi Staci e tutte le sue controllate sono impegnate a conformarsi alla Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), una normativa europea volta ad armonizzare la rendicontazione non finanziaria attorno a 3 aree chiave: Ambiente, Sociale e Governance.
Sebbene l’argomento sia al centro delle nostre preoccupazioni, non si tratta solo di soddisfare i requisiti normativi.
👉 La CSRD è un progetto strutturante e lungimirante per la nostra organizzazione.
Ci permette di trasformare questi requisiti in leve di performance sostenibili per la nostra azienda e per i nostri clienti.
Il nostro obiettivo 🎯? Rimanere un partner logistico affidabile, sostenibile e resiliente al servizio dei nostri clienti e in linea con le loro crescenti esigenze di sostenibilità.
Per raggiungere questo obiettivo, Staci si affida a:
🔹Un team di gestione completamente impegnato
🔹Squadre motivate
🔹 Sinergie rafforzate con bpostgroup
Insieme, costruiamo soluzioni logistiche e di trasporto sostenibili per oggi e per domani.
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Siamo molto orgogliosi di pubblicare oggi il nostro 2° rapporto CSR.
Questo rapporto, che copre l’anno 2023, è l’espressione del nostro approccio per contribuire a un mondo più sostenibile attraverso 3 pilastri: sociale, ambientale ed etico, con gli elementi apportati questa volta dalle nostre filiali.
Il 2023 è stato un anno particolarmente intenso per Staci, culminato con la firma della Carta EVCom, che illustra la nostra ambizione di ridurre le emissioni di carbonio.
Per riceverla, inviare un’e-mail a csr@staci.com.
In quanto Gruppo internazionale 🌍 presente in 8 Paesi, Staci deve rispettare le regole dei Paesi in cui opera, le comunità e l’ambiente. Un comportamento etico adeguato è un prerequisito fondamentale per un ambiente aziendale quotidiano sano ed efficiente.
➡️ Abbiamo sviluppato il nostro Codice di Condotta per affermare chiaramente e rispettare quotidianamente i nostri impegni come azienda, datore di lavoro e buon cittadino d’impresa. È uno strumento essenziale per guidare le nostre scelte e mettere in pratica i nostri valori e impegni. ⬅️
Destinata a tutti i nostri dipendenti, questa guida intende contribuire a descrivere la nostra posizione in materia di :
🔹 La tutela e l’utilizzo del patrimonio aziendale
🔹 La lotta contro la corruzione, i conflitti di interesse e le pratiche anticoncorrenziali
🎯 Oggi solo le aziende con una forte cultura etica saranno sostenibili, ed è per questo che vogliamo che il 100% dei nostri dipendenti sia formato a questo approccio entro il 2025.
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